第(1/3)页 一天的队列训练没有白费,在暗示种子的辅助下,下忍们下意识的排列出整齐的队形,形成了一个8x16的矩形。 宇智波悠开口总结道:“今天的训练的项目叫做队列,我的站姿叫做站桩。说实话队列站的并不整齐,我不满意。” “但站桩你们中有不少人通过观察学会了,值得表扬。” “没有学会站桩的人,今天自己想办法学会它。” “明天,我们继续站队列,但不会像今天这样,只是单纯而轻松的站立了。” “我命令!” 宇智波悠突然发出的命令,让129名下忍下意识的立正,他们整齐划一的动作发出了一声充满力量的脚步声。 宇智波悠满意的点点头:“解散!” 晚上,得到训练情报的宇智波富岳大怒:“宇智波悠究竟在搞什么?” “队列训练,拿武士们操纵农民的把戏,用来训练忍者,这不是胡闹吗?” 报信的下忍是富岳额外安插的间谍,他算是富岳一系的忍者,因此问道:“族长,要不要统治八代队长,制止宇智波悠的胡闹?” 宇智波富岳思索了很久,他的愤怒在思索中渐渐平息,最终摇头道:“不行,他是信尹大人坚持推荐的,仅仅一天的胡闹,我没法说服信尹大人换掉他。” “再等等,如果他的胡闹激起了下忍们的激烈抗议,你就向我报告。” “……”下忍沉默了几秒,这才回答道:“是。” 事实上,这是这位宇智波下忍最后一次主动向宇智波富岳报告。 第二天,宇智波悠继续队列训练,但却加入了他的瞳力威慑,增加下忍们的精神疲惫,凡是不能掌握站桩的下忍,连一分钟都坚持不到,就会全身颤抖着倒下。 即便是掌握了站桩技巧的下忍,也最多坚持十五分钟,就会承受不住瞳力的冲击而倒下。 队列训练的频率骤然加快,下忍们对站桩的学习和掌握越来越快,也越来越熟练,对宇智波悠的服从和信服也渐渐增强。 这当然不是训练的功劳,而是昨天种下的暗示种子,在三勾玉写轮眼的瞳力激发下,破壳发芽的结果。 尽管暗示的种子不可能长久维持,但在训练的初期效果却是非常明显的,能够帮助下忍们快速掌握站桩的技巧,快速的进入空灵状态,获得强大的正向反馈。 不然的话,这些被族长、长老、村子挑剩下的下忍们,如何能在一天就掌握站桩的技巧。 之所以费这么大的力气,同时对上百人进行暗示,是因为宇智波悠缺乏信用。 宇智波悠在这些下忍中有交情产生的少许信用,比如在族长家的满月酒宴上,他只要一句话就让当时做侍者的重信,给他送来更多的肉。 但这点信用不足以让所有人服从他的安排,认认真真的进行他们抗拒鄙视的队列训练。 信用不是凭空产生的,只能通过做成事情获得的成果换取。 同时只有信用积累到位,才能说服他人服从自己,跟随自己去做更大的事。 做事的过程中,每发布一个命令,每消耗一天时间,都是需要用信用换取,当信用归零,事情就失败了。 信用和成果就是一个不断转换的循环,但信用循环中最难的不是能够把所有的事情都做成,而是在做第一件事情的时候,如何获得最初的信用。 比如商鞅在变法的最初,就是通过徙木立信,用金子购买了他的第一笔信用。 宇智波悠的初始信用太小,他也没有时间做最初的缓慢积累,于是他选择用暗示种子做无本买卖。 在大量的暗示种子强制下,下忍们才能服从他的命令,老老实实的进行最厌恶最鄙视的队列训练,在枯燥的站立中耗尽自己的精力,在极致的疲惫状态下,集中注意力的学习站桩。 虽然每一步消耗的信用都被暗示种子抵消了,但一切都不可能凭空消失,而是成为了欠债。 如果最终没有获得成功,宇智波悠将会彻底信用破产,在自己最熟悉的宇智波成员群体中臭不可闻。 所以他没敢搞几个月的队列训练,让集体的力量感作为成果,而是在第一天就传授站桩技巧,让个人在精神和心灵上的收获作为成果,迅速的兑现第一笔信用。 为此,他不惜用暗示辅助下忍们站桩,将自己也逼到了极限。 他成功了。 被强迫训练的宇智波下忍们学会了站桩,感受到了站桩带来的收获,作为宇智波家族的下忍,他们都有尚未觉醒的血继限界,对精神的增长无比敏锐。 所有成功的人都感受到了眼睛的悸动,直觉告诉他们这是写轮眼在萌发,不敢置信的收获让这些下忍陷入了狂热。 第(1/3)页